BEI面试技巧与人才选拔培训 讲师：谭小芳 BEI面试技巧与人才选拔培训课程有哪些？ BEI面试技巧与人才选拔培训讲师有哪些？ BEI面试技巧与人才选拔培训内训师哪位最权威？ BEI面试技巧与人才选拔培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的BEI面试技巧与人才选拔培训师是哪位？ 欢迎进入著名BEI面试技巧与人才选拔培训专家谭小芳老师课程《BEI面试技巧与人才选拔培训》！ 助理：13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述BEI面试技巧与人才选拔的操作精髓 案例指导：分析BEI面试技巧与人才选拔内训的经典个案 案例训练：掌握BEI面试技巧与人才选拔的技能提升方法 行动建议：BEI面试技巧与人才选拔培训的实战模拟练习 提升建议：引爆BEI面试技巧与人才选拔潜力的行动方案 培训背景： 1. 深入理解素质理念和背景，了解素质概念在现代人力资源管理中的实际运用； 2. 全面解读行为事件访谈法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面试有效性中的显著效用； 3. 通过大量的实战演练，掌握BEI方法，并能运用于实践工作中，实现招聘与选拔质量的提升。 培训大纲： 谭小芳老师的《BEI面试技巧与人才选拔培训》课程主内容概括 一、以素质为基础的招聘和选拔概述 1. 人才甄选的趋势及影响因素分析 2. 以素质为基础的招聘与传统招聘之间的区别 3. 素质及素质模型介绍 ? 素质概念的诞生 ? 素质的发展与演进 ? 短片欣赏及研讨 ? 素质的分类和构成 ? 练习：素质识别、“非常勿扰” ? 素质模型的内涵与应用 ? 案例：优秀企业素质模型实践：万科 4. 为什么在招聘中选用BEI方法来考核素质 ? 不同招聘甄选工具介绍 ? 各种工具的信度、效度比较 ? BEI成功案例分享 5. BEI方法及素质解码（coding）简介 ? BEI方法溯源 ? BEI方法使用原则和注意事项 分析：BEI面试技巧与人才选拔培训案例！ 解析：BEI面试技巧与人才选拔内训案例! 案例：BEI面试技巧与人才选拔课程案例分析！ 二、素质在面试前的应用 1. 如何准确地界定拟招聘岗位所需素质 2. 各类岗位素质模型建立案例和方法 ? 深圳某高科技公司销售类素质提炼 3. 如何根据素质要求有效地设计相关问题和评价表 ? 中国国航案例 ? 华为公司案例 讨论：BEI面试技巧与人才选拔经典案例讨论! 分组：BEI面试技巧与人才选拔培训案例学习指南 分析：BEI面试技巧与人才选拔学习中的八大陷阱！ 三、如何在面试中发现素质 1. BEI的步骤、技巧、课堂练习 ? 访谈准备 ? 访谈介绍 ? 了解岗位职责 ? FACT追问法 ? 有效数据和无效数据及练习 2. 素质解码（CODING）的方法及技巧 ? 素质解码短句练习 3. 课堂分组练习（访谈者、被访者、观察员） ? 导师课堂示范BEI访谈法 ? 学员分组演练 ? 点评、总结及分享 互动：BEI面试技巧与人才选拔培训案例评估 分享：某集团BEI面试技巧与人才选拔培训案例 分享：哈佛经典BEI面试技巧与人才选拔案例分析示范 四、素质在人力资源其他环节的应用 1. 基于素质的绩效管理（含案例学习） 2. 基于素质的人才发展和职业通道设计（含案例学习） 3. 基于素质的人才梯队建设与人才管理（含案例学习） BEI面试技巧与人才选拔培训总结