课程目的 ↗ 了解培训的对象和目的，理清专业培训和传统教学的异同； ↗ 提高学员的授课技巧，在讲台上能够生动流畅的表达教学内容； ↗ 学习运用专业教辅手段和多种教法，根据对象合理安排培训资源达至最佳效果； ↗ 了解课程开发和课程设计的方法与技巧，促进培训并加强培训效果； ↗ 掌握专业培训师应变技巧，提高培训师的控场能力。 　 课程大纲 培训师的三种角色 做一个卓越的“编剧” Ø 基础教育与培训 Ø 培训与培训师 Ø 培训师能力集成 Ø 培训师的三个能级 Ø 培训师的职业规范 Ø 内训课程开发原则 Ø 内训课程开发步骤 Ø 培训“脚本”模板 练习一：课程开发大纲 做一个高明的“导演” Ø 多媒体教具的运用 Ø 感性与理性 Ø 如何情理并茂 Ø 如何自我介绍 Ø 标准课程结构 Ø 上场与下场 Ø Beginning导入 Ø Finishing收结 练习二：一分钟导入演练 做一个杰出的“演员” Ø 培训师的专业风范 Ø 标准服装搭配 Ø 形象自检表 Ø 专业表达要领 Ø 提问的作用 Ø 培训师的提问技巧 Ø 培训师的应答技巧 Ø 培训师的互动技巧 Ø 课堂禁忌 练习三：5分钟Mini课程 　适合参加的人员 ↗ 企业内部培训师、中级经理人、人力资源部管理人员。 培训方式 ↗ 职业助教全程专业现场服务； ↗ 小班授课，每期人数控制在40人以内，对学员进行高效的一对一辅导； ↗ 采用生动的案例，全员展开讨论，进行脑力激荡，为解决问题提供最佳思路； ↗ 以丰富的理论为引导，实操演练贯穿始终； ↗ 回放精彩的现场录相激发学习欲望； ↗ 提炼经典的点评升华培训内容； ↗ 现场为学员提供工作中困惑之合理建议及解决方案。 　课程联络 课程时间： 三天 联 系 人： 崔雅茗 13322998447 电话：0755 - 83953013 83953554 传真：0755-83953766 Email：lian15@263.net https://www.maxwellsz.com