经验指挥着一些机构：课程多的老师不可信，啥都能讲的老师就是啥都讲不好！（博大精深没有了市场！） 一些聪明的企业这样看老师：背景不够饱满（包装的东西不多而已），头衔不够丰满，资历想必很浅！（无中生有，没有也有！） 寻找老师的人这样想：简介太简单，没有视频啊，要先看看才放心（耳听未必是虚，眼见未必是实！） 音像公司这样和老师谈：给您录制视频也可以帮您宣传，提升知名度啊！（其实往往很一般的老师经过视频录制包装后价格知名度等还真的提升了不少，唯一不太变的就是课程品质），音像制品和老师双赢了，输的亏的可能是选人单位了！ 内外兼修很重要，也是发展的必然。但如果二者选其一，还是希望做些实实在在的事情，做一些能最大限度地帮助企业提升素质、开拓思维的课程吧！