爱企业就是爱自己--- 不要想着企业能为你做什么.而应该问你能为企业做什么. 企业是一个人生活、发展的载体，为员工提供了一个工作的机会，一个发挥聪明才智的地方，一个不断发展进步的舞台。企业不但是员工之间互相交流、沟通和协作的载体，也是员工学习和展示才华的载体. 首先，新员工初到企业都要先参加培训班，以便将书本知识逐步转化为实践知识，之后企业会将其安排到生产第一线，熟悉产品，进入角色，进而独立思老．独立工作。其次，员工一旦进入工作，也就会迅速掌握自己从事工作所需的各种技能。企业还会安排员工到市场前线实践，直接接触用户，全面了解产品，在现场提供技术服务，提高了解决问题的实际能力。而这些都是企业赋予员工的，永远无法夺走的财富. 因此，任何一个企业，都在构筑一个人人都可以获得的全面发展的良好环境，并不断提升其环境质量. 英特尔总裁安迪•葛洛夫曾对即将走入职场的学生们说：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把企业看作是自己开的。自己的事业生涯，只有你自己可以掌握。” 1997年6月，当迈克尔•阿伯拉肖夫接管美国导弹驱逐舰“本福尔德”号的时候，船上的水兵士气消沉，人心涣散，很多人都讨厌待在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变。官兵上下一心，整个团队士气高昂。“本福尔德”号变成了美国海军的一只王牌驱逐舰。迈克尔•阿伯拉肖夫用什么魔法使得“本福尔德”号发生了这样翻天覆地的变化呢? 引用他自己的一本书的话就是：“这是你的船！”迈克尔•阿伯拉肖夫告诉士兵：“这是你的船，是你生存发展之地，谋生之所。” 同样，企业也是如此，它也是你的船，你的每一次航行都离不开它，是它载你驶进浩瀚的海洋，所以你要热爱你的企业，热爱你的船。只有你的船安安稳稳地行驶，你才能踏踏实实，如果你的船出现了什么漏洞，那么一定会殃及你。因为你是这艘船上的乘客，你只有船安全行使，你才能到达理想的彼岸。 许多员工认为自己只是一个打工者，与公司只是一种雇佣与被雇佣的关系，甚至有意无意地将自己置于与老板或上司对立的地位，这实在是一种错误的认识。虽然工作与取得报酬有直接的关系，但事实并没有这么简单，如果让这种想法控制你的思想，那么可以断言，危害是极大的。如果船上的水手都有破坏船的想法，那么这艘船不能正常航行的时候，也就是水手随之覆亡的时候。 只有企业不断地发展壮大，在企业里生存的员工才会得到发展。因此，员工应该树立维护和建设企业这个载体的意识，只有这个载体越来越大，越来越好，才能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。从这个意义上说，企业的兴亡不仅和企业里每一位员工的切身利益有着直接的关系，而且还维系在企业的每一位员工身上。对每个员工来说，与企业一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。 因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，员工都不应该只想着逃避，而是应该负起责任来，与公司共命运，全心全意与公司乘风破浪，共渡难关。 商业社会到处充满了竞争，充满了变化，员工必须站在企业的角度，与企业一起完成成长过程中的痛苦蜕变。只有与企业同甘共苦，共同经历风雨，把个人前途与企业未来紧密相连的员工才是企业真正需要的人才。 作者:翟建辉