证严法师曾说，世间有四种人：一种是富中之富——经济上很富足，生命也很丰富；一种是贫中之富——经济上不充裕，但精神上很满足；一种是贫中之贫——经济和精神都很匮乏；一种是富中之贫——经济上和充足，但精神上却很空虚。Money＆You的目的，就是希望所有进入这个课堂的人，都能够从这里找到建设富足人生的观念和方法，营造精神和物质的双重富有，成为我们每个人都期望的真正的“富中之富”。 经济上的富足来自于事业上的成功，成功并非一蹴而就之事，而是要运用你的知识和智能，经过脚踏实地的奋斗和努力。向成功者学习成功的观念和做法，可以帮助我们更迅速地实现自己的目标，这也正是我们进入Money＆You这个课堂学习的目标。我们希望所有的朋友不止是在课堂中学习，在生活中也要将学习的心态贯彻始终，善于发现掌握成功的模式，拓宽自己生活的发展道路，不断超越自我，使人生向着更高的梯级迈进。 在最后这一部分，我们为大家提供了一个实验的模型，它将教会我们如何创造自己的丰富海洋的价值。模型中展示的理念我们在前面的章节中都已经向大家讲过，将其中的要点联结起来，展示在我们面前的就是Money ＆You希望为每个人提供的成功的模式。希望每一位走进Money＆You的朋友，每一位本书的读者，都能够由此发现属于你自己的成功之路。 第一步，首先你要能够发现并确实地掌握你的优势，也就是我们所提到的竞争优势。这个竞争优势的来源就是你的顾客的某些非常的需要，而你的竞争对手做不到，或是不愿意做，又或是做得没有你好的地方。 接着往上每个人都可以在自己的竞争优势中找到最有把握的利基，利基就是你如何发现你的优势的窗户，从你的专长、兴趣或者是你的能力中去寻找。当你发现了好的利基，找到了更多的、更好的方式之后，就要开始寻找一个成功的系统，运用杠杆操作的原理去轻松创造更大的效益。没有完整的系统，即使找到了好的机会，却可能没有办法让自己努力的效果和价值扩大。 全球闻名的麦当劳曾经只是一家非常好的快餐店，它经营得很成功，但是因为没有系统，一直没有能力再扩大。直到麦当劳真正的经营者克拉克出现，将整个麦当劳的操作总结为一套模式，建立起了自己的系统，它才能真正创造更大的财富。用更少得更多，“四两拨千金，就是杠杆操作的原理。而在现代商业社会中品牌就是最好的杠杆，系统流程化，质量系统化，这就是最好的杠杆操作。 当我们有了自己的优势，并从中找到了利基，并且把这个利基变成一套系统的时候，就需要组建有力的团队，只有通过团队才能倍增你的收入，只有团队的共同努力才能创造更大的价值。而一个团结高效的团队，并不是有人就足够了，必须是整个团队都上下一心，共同为一个目标奋斗。因此，Money＆You第二天晚上的激励游戏中，我们都会向大家介绍一个优秀团队必须具备的七种精神，这七种精神将我们凝聚在一起，携手并进，创造成功的事业，拓展我们生命的时空。 这七种精神就是爱、信任、说事实、喜乐、勇气、廉正、负责任。当我们将这七种精神化为我们的团队的原则和信念，运用它来管理我们的团队，开展团队之间的互动与合作，我们将建设起一个充满激情和活力、奋发向上的团队，一个最快乐最优秀的团队。这个团队将会发挥1＋1＋1＞3的效益，使每个人都最大化地实现自己的价值，创造出个人的努力难以企及的成就。 当我们做到了这些的时候，我们就找到了自我生命中的海洋。海洋有着最宽广的胸怀，兼容并蓄，无所不包，当你的方法正确的时候，它可以给予你最丰富的馈赠而不求回报，而这种不求回报的付出将会创造出更大的价值。如果我们能够以海纳百川的胸怀和气度去进行我 们的事业，给予而不计回报，我们将会从身边丰富的海洋中找寻到最多的机会，赢得最大的成功，为自己建设一个海洋一样博大而丰富的生命。