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穆卫锋:激发员工潜能--成果导向式的绩效管理
2024-02-29 2189
对象
企业管理人员
目的
综合运用多种培训方法:根据课程阶段的不同,实施最能实现该阶段内容的培训方法,重点突出教练技术;
内容


分享主题:组织能力打造和绩效变革,成果导向式教练辅导

分享大纲(过程中分享大量头部企业成功实战案例)

第一阶段:寻找现代企业绩效管理的优势管理方式

1、组织不健康和效能低下常见症状和核心问题

2、组织绩效改革的趋势和卓越组织的特点

3、组织绩效方法介绍和成功企业绩效战略成功案例的解析

(华为,富士康等企业案例分析)

第二阶段:

4、如何设计基于企业战略和业绩增长的绩效管理体系(含案例)

5、常见绩效管理方法、工具介绍及现场演练(训战结合)

6、现场答疑、企业问诊和深入探讨


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