湖南常德云梯书画 鲁俐

今天的晋级大会，尤其是晚上的招聘沙盘演练，让我觉得收获颇丰。同时，从去年相识晋级，到今天为止，听了晋级五次课，一路上见识了晋级的成长与改变，也为我自己的成长缓慢而自责。

我的云梯艺校，现在面临的最大问题是：员工的稳定问题以及由此引发的一系列的问题。怎样吸引人才？怎样培养人才？怎样为员工的人生事业做规划？这些问题一直困扰着我。为什么我的员工不愿签合同？为什么我的员工干着干着就单干了？

今天听了大张老师的课，我感觉到一切问题的根源都在于我：自己学习的不够，所以能给予员工的平台不够；自己亮的“肌肉”不够，所以能给予员工的成就感不够；自己折腾员工的机会不够；自己对员工的关心不够……如果说招聘是一场相亲，是《非诚勿扰》的双向选择，找到员工的需求点，给予是吸引的前提。

感谢晋级给予我绽放的机会，这样的实操模拟要多多益善啊！